Samen werken we aan het verder verbeteren van onze organisatie en houden daarbij koers op het werken volgens onze organisatiefilosofie. Hierbij werken we langs 5 ontwikkellijnen:
- Persoonlijke ontwikkeling & leiderschap
- Verbonden teams
- Werken in Meierijstad
- Samenhang
- Sturing
Om hieraan uitvoering te geven, werken we in 2027 bijvoorbeeld aan:
- Het borgen van het principe opdrachtgever-opdrachtnemer (OGON);
- Inzet op teamontwikkeling en dat ondersteunen we onder andere met een instrument;
- Professionaliseren van projectmatig werken binnen de organisatie. Hierbij speelt portfoliomanagement mogelijk een rol.